Cosentino Impulsa

Was ist Cosentino Impulsa?

Es handelt sich um 12-Monate dauerndes bezahltes Programm für junge Menschen. Die Teilnehmer durchlaufen einen Trainingsplan, um ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu entwickeln. Dabei durchlaufen sie verschiedene Bereiche Cosentinos, was ihre Karrierechancen steigern soll. Der Anmeldeschluss für die Ausgabe 2015-2016 ist bereits abgelaufen.

Interessieren Sie sich für dieses Programm?

Die Cosentino Gruppe Sucht junge Universitätstalente, zweisprachig und in der Lage, auf Englisch arbeiten zu können (andere europäische Sprachen sind auch wertvoll), die gerade ihr Studium abgeschlossen haben oder im letzten Studienjahr sind: Ingenieurwissenschaft (Telekommunikation, Industrieanlagen, Elektronik…)

Mathematik

Betriebswirtschaft Rechtswissenschaften Architektur

· COSENTINO EXECUTIVE

· Vielfalt

· Leistung und Ergebnisse

· Herausforderungen

· Konstante Entwicklung

· Professionelle Entwicklung

· Wertschätzung von Ideen

und die ein einjähriges Entwicklungsprogramm an einem der Standorte der Cosentiono-Gruppe durchlaufen wollen, entweder in Spanien (in Cantoria) oder in Übersee.

Wenn Sie in der Lage sind, Begeisterung zu verbreiten; wenn Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen, die Ihre analytischen Fähigkeiten und ihre Kompetenz zur Problemlösung auf die Probe stellen, dann erwarten wir Ihre Bewerbung für die 2. Auflage von Cosentino Impulsa.

Impulsa Erfahrungen

  • Es ist eine einmalige Gelegenheit, um sich selbst kennenzulernen und jeden Tag weiter zu lernen, während Sie im Unternehmen echte Aufgaben übernehmen. Es ist eine sehr bereichernde Erfahrung, die Ihnen Einblicke in die Arbeit der verschiedenen Abteilungen bietet, entweder indem sie direkt mitarbeiten oder Arbeitsabläufe im Trainingsprogramm, das während des ganzen Jahres läuft, kennenlernen. Dazu kommt die Integration im Unternehmen auf allen Ebenen, sowohl mit Arbeitern als auch mit Managern, in einem beneidenswerten, ausgezeichneten Arbeitsumfeld.
  • Vicente L.
  • Dank des Programms Impulsa bekommen wir nicht nur Einblicke in die Arbeit unserer Abteilung, sondern das spezielle Trainingsprogramms vermittelt einen 360-Grad-Überblick über das ganze Unternehmen. Einblicke erhalten wir auch in den kontinuierlichen Kommunikationsprozess zwischen den verschiedenen Abteilungen, was sehr wichtig ist, um jede der neuen Herausforderungen bei Cosentino anzunehmen.
  • María Dolores H.
  • Die Gestaltung des Programms ist erfolgreich, weil es eine perfekte Balance bietet von eher speziellen, fokussierten Lernprozessen und solchen, die sozusagen Grenzen überschreiten. Außerdem kann man die Herausforderungen der täglichen Arbeit als Arbeitnehmer kennenlernen. Darüberhinaus nehmen wir an Treffen mit Managern oder Werksbesuchern teil, was die einmalige Gelegenheit bietet, aus erster Hand zu erfahren, wie ein so großes Unternehmen auf allen Ebenen funktioniert. Das Ergebnis ist eine rundum perfekte Erfahrung.

Agustín F.

Jetzt, mit der Erfahrung von fast fünf Monaten, kann ich sagen, dass dieses Programm eine großartige Gelegenheit gibt, um zu lernen. An der Durchführung von Projekten sind wir von der ersten Minute an beteiligt, sodass wir beobachten können, wie sie sich entwickeln und schließlich Früchte tragen (alles natürlich immer mit großer Unterstützung der Mitarbeiter). Darüber hinaus erfahren wir, wie ein Unternehmen mit einem klaren internationalen Profil arbeitet, wo man die Bedeutung des Beitrags der einzelnen Abteilungen berücksichtigt, sodass alles ruhig läuft. Wenn wir dann noch das Trainingsprogramm berücksichtigen, muss ich sagen, dass es ein sehr komplettes und außergewöhnliches Programm für den Anfang der beruflichen Karriere ist.

Marina G.

Marina G.
Vicente L.
María Dolores H.
Agustín F.
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