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Cosentino Gruppe

Die Cosentino Gruppe ist ein Familienunternehmen aus Spanien, das weltweit tätig ist und hochwertige und innovative Oberflächen für die Welt des Designs und der Architektur herstellt und vertreibt. Wir arbeiten mit unseren Klienten und Partnern zusammen, sodass wir Designlösungen von hoher Wertigkeit anbieten können, die eine Inspiration im Leben vieler Menschen sind.

Dieses Ziel ist möglich dank Pionier- und Spitzenmarken in ihren jeweiligen Segmenten wie Silestone®, Dekton® oder Sensa by Cosentino ®. Technologisch fortschrittliche Oberflächen, die die Schaffung einzigartiger Umgebungen und Designs für den privaten und öffentlichen Raum ermöglichen.

Vision

Kommen Sie zum weltweiten Marktführer für Oberflächen und tragen Sie zur Markenbildung innovativer architektonischer Lösungen bei, die Design, Werte und Inspiration ins Leben unserer Kunden bringen.

Mission

Die Mission der Cosentino-Gruppe ist es, ein Unternehmen zu sein, das führend ist in der verantwortungsbewussten Visionierung hochwertiger und innovativer Oberflächen für die Welt der Architektur und des Designs.

Zweck

Menschen durch innovative Räume inspirieren.

Firmenvideo

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Soziale Unternehmensverantwortung

Wir präsentieren unseren CSR-Bericht mit der Absicht, unseren Stakeholdern unsere Leistung und unseren Beitrag zu vermitteln, an dem wir beteiligt sind.

Die interne Analyse basierte auf einer dokumentarischen Studie, einem Panel von Experten für Corporate Social Responsibility und einem Benchmark mit führenden spanischen Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit.
Cosentino-Gruppe

Zunehmend global

LänderEinheiten
80 Distributionen
32 Umsetzung
29 Tochtergesellschaften

Geschichte

Mármoles Cosentino, S.A. wird in Cantoria (Almería) gegründet

Engagiert sein
mit Bildung

Eduarda Justo

Neben der Förderung der Aus- und Weiterbildung junger Menschen arbeitet die Eduarda Justo-Stiftung mit verschiedenen sozialen Organisationen zusammen, die benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien unterstützen.

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Kompromiss
mit Gesundheit und Sicherheit.

Silestone Institute

Mit einem Konzept der Küche als Sozial- und Arbeitsbereich fördert das Silestone-Institut Initiativen, die dazu beitragen, mithilfe einer multidisziplinären Vision Wissen zu generieren und zu verbreiten. Im Jahr 2016 waren wir in den folgenden Bereichen aktiv:

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Unsere DNA

Alle Personen, die für die Cosentino-Gruppe arbeiten, teilen die gleiche DNA, die aus folgenden Identitätsmerkmalen besteht:

Die Stärkung des Konzepts, in dessen Mittelpunkt der Mensch steht, beinhaltet eine globale Vision unserer Mitarbeiter, die auch deren persönliches, familiäres und motivationsorientiertes Umfeld umfasst. Diese Philosophie führt uns dazu, Initiativen zu entwickeln, die eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern und unseren Mitarbeitern Sozialleistungen bieten, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

/ Cosentino DNA-Video

Wichtigste Innovationswege

Ini der Cosentino-Gruppe verstehen wir die Forschung als multidisziplinären, proaktiven Prozess, der es uns ermöglicht, sich an immer anspruchsvollere Bedürfnisse der Verbraucher in Bezug auf Ästhetik, Verwendung und Nutzen unserer Produkte anzupassen, aber auch in Bezug auf Herkunft, Produktionsprozesse und die Mechanismen der Markteinführung unserer Produkte.

  • Produkt-Innovationen
  • Prozess-Innovationen
  • Geschäftsmodell und Service-Innovationen

Wir engagieren uns für Sicherheit

In der Cosentino-Gruppe bemühen wir uns ganz besonders darum, unsere Tätigkeit im Rahmen umfassender Arbeitsschutz-und Gesundheitsstandards durchzuführen. Gleichzeitig fördern wir bei unseren Kunden, Lieferanten und Partnern kontinuierlich dieselben Kriterien für Wohlbefinden und gesunde Umweltkriterien.

Wir wollen ein Beispiel in Bezug auf die Risikoprävention und den Arbeitsschutz setzen, sowohl innerhalb unserer Einrichtungen als auch in unseren Einflussbereichen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir zweigleisig:

  • Wir bieten kontinuierliche und qualitativ hochwertige Schulungen zu allen Berufsrisiken und den entsprechenden Präventivmaßnahmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: für Steinmetze, Architekten, Designer, Institutionen, Lieferanten und Arbeitnehmer.
  • Förderung einer präventiven Kultur, die in einem übergreifenden, integrativen Geist verbreitet werden sollte.
Sicherheitsdokumentation

Kompromiss mit unseren Kunden

Unsere Kunden vertrauen auf die Cosentino-Gruppe, denn jeden Tag, überall auf der Welt, halten wir uns an unsere Zusage, Ihnen die modernsten und hochwertigsten Marken und Produkte auf dem Markt anzubieten. Unsere Herausforderung ist es, dabei vollständig kundenorientiert zu agieren und nicht nur die besten Produkte, sondern auch exklusiven Service, Gespräche und ständige Unterstützung zu bieten, um die Kundenerfahrungen zu verbessern.


Unsere Politik für die Beziehungen zu diesen Partnern besteht in Teamarbeit, um die herausragende Qualität aller unserer Produkte zu gewährleisten. Mit diesem Ziel wählen wir Lieferanten, die unsere Geschäftsvision teilen und mit den Bedürfnissen unserer Marken vertraut sind. Darüber hinaus arbeiten wir Hand in Hand und führen Audits und Schulungen durch, um sicherzustellen, dass sie unseren Bedürfnissen und Erwartungen entsprechen.

Committed
to the environment

Die Cosentino-Gruppe engagiert sich für Region und Umwelt und sorgt für ein Managementsystem, das die direkten und indirekten Umweltauswirkungen der Aktivitäten des Unternehmens beobachtet.

Um diesem Engagement gerecht zu werden, gehören wir nun zu den Unternehmen, die am meisten in die Nachhaltigkeit ihres Landes investieren. Allein in den Geschäftsjahren 2015 und 2016 haben wir mehr als 1,8 Millionen Euro für Umweltinvestitionen aufgewendet, wobei erhebliche Summen in die Wasseraufbereitung, den Klimaschutz und die Energieeffizienz flossen.

Committed
to our people

„Menschen“ steht für mehr als nur unsere Philosophie, wenn wir über die Menschen sprechen, die unserer großen Cosentino-Familie angehören. Dieses Konzept umfasst eine globale, übergreifende Vision, die unsere Mitarbeiter nicht nur als professionelle Ressource, sondern auch innerhalb ihres persönlichen, familiären und Motivationsumfelds betrachtet. Dieser Ansatz inspiriert unsere Mitarbeiter Tag für Tag, sei es bei strategischen Entscheidungen oder der Art und Weise, wie sie ihre Teams managen.

„Menschen“ ist auch der Name der Abteilung, die unsere bisherigen Visionen zusammenfasst. Ziel der Abteilung ist eine integrierte Vision unserer Mitarbeiter, der sich auf unsere Arbeitsweise einstellt, um diese Vision zu erreichen.

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