Memoria de RSC 2020: Un ejercicio de resiliencia basado en la innovación, la sostenibilidad y las personas
Tags: innovación, responsabilidad social corporativa;, sostenibilidad | 3 años ago | Written by: Cosentino
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La compañía mantuvo sus inversiones industriales, ambientales y en innovación y desarrollo de producto, gracias a las cuales ha logrado desarrollar tecnologías pioneras como HybriQ®.
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Cosentino se consolidó como marca empleadora durante 2020, hecho refrendado durante este año en el que ya ha creado 560 puestos de trabajo hasta alcanzar una plantilla total de 5.300 trabajadores.
En un año marcado por la pandemia causada por el Covid-19, la multinacional realizó un ejercicio integral de resiliencia basado tanto en su flexibilidad y capacidad de adaptación, como en un modelo de negocio asentado en la innovación y el I+D, la sostenibilidad y la economía circular y, sobre todo, la dedicación de todo el equipo humano de la compañía. Gracias a ello, no solo mantuvo sus resultados económicos respecto a 2019, sino que aumentó su contribución a los principales ODS vinculados a su actividad.
Descarga de la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo Cosentino 2020
Innovación, I+D y seguridad
En 2020, Cosentino ha seguido realizando importantes inversiones industriales, y en innovación y desarrollo de producto. Todas ellas marcadas por un alto componente de sostenibilidad y visión a largo plazo. La inversión total acometida por la compañía en estos campos, junto al de gestión medioambiental, rozó los 120 millones de € en total.
El hito más relevante fue el lanzamiento de la tecnología HybriQ® para Silestone®, una nueva formulación híbrida de materias primas minerales y materiales de origen reciclado, que aporta asimismo más seguridad al reducir en un gran porcentaje la presencia de sílice cristalina en su composición.
Sostenibilidad y gestión ambiental
Precisamente HybriQ® es una nueva muestra del compromiso con la sostenibilidad, la economía circular y la reducción de la huella de carbono de la compañía española. Esta tecnología recoge hitos ya alcanzados como el uso de un 99% de agua reutilizada de los procesos de producción, o que el 100% de la energía eléctrica utilizada por Cosentino en su Parque Industrial de Cantoria (Almería) sea de origen renovable. A estos logros hay que unir el año pasado nuevos progresos como la declaración de neutralidad en carbono para todo el ciclo de vida de Dekton®.
En términos de valorización, Cosentino gestionó cerca de 400.000 toneladas de residuos en 2020, y recuperó el 45% de los residuos generados, incrementando la ratio de valorización un 37% respecto a 2019.
Las personas
Más allá de la innovación o la sostenibilidad, el compromiso con las personas es el principal valor y activo de Cosentino. A pesar de las dificultades, Cosentino mantuvo su apuesta por el empleo de calidad consolidándose como marca empleadora. La compañía cerró 2020 con 4.740 empleados en total (4.785 en 2019) de más de 70 nacionalidades, más de 2.600 de ellos ubicados en España. Por su parte, elevó la tasa de contratos indefinidos hasta el 93%.
Este ritmo de contratación se ha multiplicado durante este año, ya que solo en los cinco primeros meses de 2021, Cosentino ha aumentado su plantilla con 560 nuevos puestos de trabajo, la mayoría de ellos ubicados en Cantoría (Almería), hasta alcanzar en la actualidad los 5.300 empleados en todo el mundo.
NdP_Un ejercicio de resiliencia basado en la innovación, la sostenibilidad y el equipo humano
