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Cosentino est fier de partager son rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2019

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Le groupe Cosentino a publié son dernier rapport RSE pour 2019, pour tous ceux qui s’intéressent à la performance de l’entreprise et à leur contribution aux objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030. Dans le rapport, on trouvera plus d’informations sur la contribution de Cosentino à cinq des 17 ODD et le rapport d’information non financière de l’entreprise (NFIR). Cosentino a amélioré ses notes en matière d’emploi, de contrôle environnemental, de santé et de sécurité et d’innovation. Cela inclut les aspects non financiers des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance d’entreprise (ESG).

Emploi et formation: qualité, innovation et sécurité

En 2019, Cosentino a consolidé son identité d’employeur, atteignant 4785 salariés l’année dernière, dont 91% en CDI. Ce chiffre est 11% plus élevé que l’année précédente. En outre, de nouveaux progrès ont été réalisés dans les domaines de l’égalité et de la diversité, avec jusqu’à 75 nationalités différentes représentées dans les effectifs de l’entreprise. Le nombre de femmes occupant des postes de direction a dépassé 14%, 23% de l’effectif total étant des femmes, témoignant d’un engagement sincère en faveur de l’égalité des sexes.

En matière de santé et de sécurité, Cosentino continue de fixer des références en matière de prévention des risques et de santé au travail tant pour ses employés que pour l’ensemble de la chaîne de valeur. En 2019, l’entreprise a réussi à réduire de 17% le taux d’accidents sur l’ensemble de ses chantiers par rapport à l’année précédente. Elle a également consolidé son programme «Seguridad por Rutinas», augmenté le nombre d’heures de formation interne de près de 8%, organisé 2200 sessions de formation externe et investi 12,8 millions d’euros dans des systèmes de sécurité pour ses usines de production et de transformation à Almería, au Brésil et aux États-Unis.

En ce qui concerne l’innovation, la recherche et le développement, Cosentino a lancé de nouveaux produits et des solutions innovantes, notamment Dekton® Slim XGloss, le traitement antidérapant Dekton® Grip +, et Chromica and Liquid, deux nouvelles séries de couleurs dans le cadre du portefeuille de produits Dekton. L’investissement total de Cosentino dans ce domaine en 2019 s’est élevé à 18,6 millions d’euros.

Durabilité et engagement envers la communauté

Cosentino a augmenté son taux de recyclage des déchets de 33% et a produit 1,45 million de m2 de dalles à partir de matériaux récupérés ou recyclés, soit environ 20% de la production totale. L’entreprise a également évité des émissions de CO2 de plus de 15 000 tonnes grâce aux initiatives de mobilité nouvellement mandatées et aux projets d’efficacité énergétique.

L’engagement de l’entreprise envers la planète et l’environnement s’étend également à la région et aux environs proches où elle opère. En 2019, Cosentino a fait don de 1,1 million d’euros au bien-être communautaire et a continué à améliorer l’éducation des jeunes à travers les différentes activités menées par la Fondation Eduarda Justo. La société a également continué à soutenir l’art et la culture en tant que sponsors de la Fondation d’art Ibañez Cosentino.

«Ce document est une source de fierté pour l’ensemble de l’organisation car il montre, de manière transparente et publique, non seulement notre engagement envers les ODD, mais aussi le travail conjoint et efficace de tous les départements de l’entreprise pour répondre à la fois aux Déclaration d’information et indicateurs de la Global Reporting Initiative », a déclaré María del Mar Martínez-Cosentino Ramos, membre du conseil d’administration et présidente du comité RSE du groupe Cosentino. «Il confirme, sans aucun doute, la bonne mise en œuvre de nos politiques environnementales, sociales et de gouvernance qui façonnent notre modèle d’entreprise durable».

Pour télécharger le rapport de responsabilité sociale d’entreprise 2019 du groupe Cosentino, cliquez ici.


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