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Cosentino présente son rapport RSE 2017 et contribue au Plan d’action en faveur du développement durable

En septembre 2015, 193 pays membres de l’ONU ont signé l?Agenda 2030 du développement durable. Au total, 17 Objectifs de Développement Durable (nommés ODD) s?ajoutent à l?Agenda d?action d?Addis-Abeba sur le financement du développement et à l?Accord de Paris sur le climat, en vue d?ériger une action globale permettant de relever les défis sociaux, économiques, politiques et environnementaux auxquels la société fait face. Le 18 Juillet, l?Espagne a présenté son plan d?action pour contribuer à l?Agenda 2030.

Le Groupe Cosentino, leader dans la production et la distribution de surfaces innovantes destinées à l?architecture et au design s’engage fermement dans ce sens, afin d’accompagner les projets du pays, grâce à ses innovations (en augmentant de plus de 30 % ses investissements en matière d?innovation), et à sa politique de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), dont le bilan 2017 vient d’être présenté.

Le rôle des entreprises et les alliances publiques-privées constituent l?un des piliers du Plan d?action pour la mise en œuvre de cet Agenda 2030.

 L’entreprise Cosentino est fermement engagée envers l?Agenda 2030, adopté par l’ONU. Le groupe a présenté son rapport sur la responsabilité sociétale d?entreprise (RSE) 2017, dans lequel l’entreprise réaffirme ses engagements sociétaux et environnementaux dans le cadre des objectifs de développement durable. Dans ce document, Cosentino présente les objectifs que l?entreprise a atteints et ses engagements visant à encourager le Plan d?action pour l?Agenda 2030, que l?Espagne a présenté aux Nations Unies le 18 juillet.

« L?Espagne a présenté un projet ambitieux qui exige la contribution de tous et de toutes les institutions. Cosentino est conscient que son rôle de leader le pousse à s?engager fermement sur le chemin de la durabilité » a souligné Santiago Alfonso, vice-président du marketing et de la communication du groupe. « Cosentino peut soutenir la mise en œuvre de cet agenda par le biais d’objectifs stratégiques en matière de santé (ODD 3), d?éducation de qualité (ODD 4), de travail décent (ODD 8), d?innovation (ODD 9) ou de production responsable (ODD 12) », a-t-il ajouté.

De l?innovation durable à l?économie circulaire

Cosentino continue de faire le pari de l?innovation (ODD 9), considéré comme le principal levier de développement durable. Au cours de l?exercice 2017, les investissements en RD&I ont connu une augmentation de 30 % par rapport à 2016, soit un montant total de 22,5 millions d?euros. En 2018, Cosentino poursuivra cet objectif en construisant un nouveau centre RD&I dans le parc industriel de Cantoria (Almería).

Fidèle à son engagement stratégique vis à vis de l’ODD 12, « Consommation et production responsables », une partie des efforts du groupe en matière d?innovation est axée sur son engagement envers la production durable et l?économie circulaire. Les produits écologiques fabriqués à partir des surplus de production constituent une démonstration de cet engagement. En 2017, Cosentino a produit 1,2 million de mètres carrés de surfaces à l?aide de matériel récupéré, soit 19 % de la production totale, contre 9 % en 2016. Durant l?exercice précédent, Cosentino a en outre lancé sur le marché Radium, un coloris Dekton®, fabriqué avec 80 % de matériel récupéré.

Récemment, Cosentino a de nouveau utilisé l?innovation pour avancer vers un modèle d?économie circulaire. La compagnie a présenté sa propre unité de gestion des déchets, soit un investissement total de plus de 2 millions d?euros. Cette installation est destinée au traitement et à la valorisation des déchets générés par la multinationale d?Almería dans ses procédés de production.

Croissance de l?emploi, diversité et sécurité : les bases du succès

La multinationale fait le pari de la croissance constante de l?emploi. En 2017, le nombre de ses employés s?élevait à 3975. Cosentino continue également d?avancer en matière de diversité et d?égalité, notamment sur la parité homme-femme, en proposant de plus en plus de postes de direction à des femmes, poursuivant l’ODD 5 de l?Agenda 2030 « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles ».

Cosentino relève le défi d?un emploi de qualité (ODD 8) en se centrant principalement sur la création d?espaces de travail sécurisés. En 2017, la compagnie a réussi à réduire l?accidentalité dans tous les centres de travail d?Iberia, ainsi que dans ses ateliers des États-Unis. Au cours de l?exercice antérieur, Cosentino a investi plus de 3 millions d?euros en systèmes de sécurité dans ses installations aux États-Unis, (en plus des 26,5 millions d?euros investis ces cinq dernières années, principalement dans ses installations de production et de transformation à Almería, au Brésil et aux Etats-Unis).

Le pari du talent et de l?éducation de qualité

L?engagement de Cosentino vis à vis d?une éducation de qualité (ODD 4) se concrétise principalement par le biais de la fondation Eduarda Justo, créée en 2006 pour encourager le développement économique, social, de la formation et de la culture dans l?environnement proche du groupe.

La multinationale fait en outre le pari de l?art et de la culture pour développer le talent de chacun. En 2017, l’entreprise a collaboré à la création du premier musée consacré au photographe espagnol originaire d?Almería, Carlos Pérez Siquier.

En 2017, dans le cadre de son engagement social en vue du bien-être dans son environnement proche, Cosentino a augmenté de 31 % (pour un montant total de 1,3 millions d?euros) ses dons en faveur d?initiatives sociales menées à bien en Espagne, au Brésil et aux États-Unis.

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Télécharger le communiqué de presse : PRCosentino_RapportRSE2017_Agenda2030

Téléchargez le rapport RSE 2017 : Cosentino RSE17 GB

Pour en savoir plus sur les 17 objectifs de l?Agenda 2030 : https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/


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