Cosentino présente son rapport RSE 2020, basé sur l’innovation, le développement durable et l’humain
Tags: Cosentino | 3 ans ago | Written by: Cosentino
- L’entreprise Cosentino a réalisé les investissements qu’elle s’était fixé en matière de R&D industrielle et environnementale, grâce auxquels elle a pu développer des technologies de pointe comme HybriQ®.
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Cosentino a consolidé son statut en tant qu’employeur de marque au cours de l’année 2020, en créant 560 emplois pour atteindre un effectif total de 5 300 employés.
Juin 2021 – Le Groupe Cosentino, leader mondial de la production et la distribution de surfaces innovantes pour l’architecture et le design, publie son rapport de responsabilité sociétale d’entreprise pour l’exercice 2020, respectant ainsi son engagement de transparence en matière de durabilité économique, sociale, environnementale et éthique. De même, à travers ce document, les performances de l’entreprise et sa contribution aux Objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030, sont rendues publiques.
Dans une année marquée par la pandémie, la multinationale a réalisé un exercice de résilience basé à la fois sur sa flexibilité et sa capacité d’adaptation, ainsi que sur un modèle d’entreprise fondé sur l’innovation et la R&D, la durabilité et, surtout, le dévouement de toutes ses équipes. Grâce à cela, elle a non seulement maintenu ses résultats économiques par rapport à 2019, mais également augmenté sa contribution aux principaux ODD liés à son activité.
Innovation, R&D et sécurité
En 2020, Cosentino a continué à réaliser d’importants investissements en R&D, caractérisés par un haut degré de durabilité et une vision à long terme. L’investissement total réalisé par l’entreprise dans ces domaines, en prenant compte de la gestion environnementale, est proche de 120 millions d’euros. Si l’investissement est limité au seul domaine de la R&D, il a atteint 19,8 millions d’euros en 2020.
Cet effort d’investissement s’est traduit par une augmentation de plus de 30% de la capacité de production de Silestone® et par le développement de la numérisation des usines de production. Mais l’étape la plus importante a été le lancement de la technologie pionnière HybriQ®, une nouvelle formulation hybride de matières premières minérales et de matériaux d’origine recyclée. En outre, cette technologie permet de réduire l’utilisation de silice cristalline dans la composition de Silestone®.
Durabilité et gestion environnementale
HybriQ® est un exemple concret de l’engagement de l’entreprise en faveur du développement durable, de l’économie circulaire et de la réduction de l’empreinte carbone. Cette technologie rassemble les étapes déjà franchies par Cosentino, comme l’utilisation de 98% d’eau réutilisée dans les processus de production et de 100% d’énergie électrique renouvelable. À ces réalisations, nous pouvons ajouter la classification de Dekton® comme produit neutre en carbone et la production de 1,45 million de m2 de surfaces utilisant des matières premières recyclées ou récupérées (équivalent à 22 % de la production totale des marques Silestone® et Dekton®).
Chaque année, l’entreprise persévère afin d’augmenter la proportion de matières premières récupérées ou recyclées, tant par l’amélioration des processus de production que par la R&D visant à utiliser de nouveaux matériaux dans la formulation de ses produits. Cela s’est traduit par une augmentation de 26 % de la consommation de ces matières premières par rapport à 2019. En termes de valorisation, Cosentino a géré environ 400 000 tonnes de déchets en 2020, et a récupéré 45 % des déchets générés, augmentant le ratio de valorisation de 37 % par rapport à 2019.
L’humain
Au-delà de l’innovation ou de la durabilité, l’engagement humain est la principale valeur et le principal atout de Cosentino. Dès le début de la pandémie, l’objectif principal était la mise en œuvre de toutes les mesures nécessaires pour préserver la santé de ses travailleurs et de leurs familles et pour créer ainsi que maintenir des environnements de travail sûrs. En outre, Cosentino a maintenu son engagement en faveur d’un emploi de qualité, consolidant ainsi sa position d’employeur de marque. Fin 2020, l’entreprise comptait un effectif total de 4 740 employés (4 785 en 2019). En outre, l’entreprise a augmenté le nombre de contrats à durée indéterminée à 93% de son effectif, composé de 76 nationalités. Ce taux d’embauche s’est multiplié au cours de cette année, puisque seulement dans les cinq premiers mois de 2021, Cosentino a augmenté ses effectifs avec 560 nouveaux emplois. L’entreprise compte actuellement 5 300 employés dans le monde.
