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O poder
de uma grande equipe

IL NOSTRO DNA

Esigenti con noi stessi

Stabilire i nostri obiettivi con determinazione e ambizione, senza accontentarsi del risultato minimo, bensì cercando di superare ogni aspettativa.

Azione ispiratrice

Trasmettere entusiasmo e positività influenzando gli altri per ottenere il massimo, valorizzando le capacità e le competenze di ognuno e motivando il gruppo verso il raggiungimento degli obiettivi.

Cliente Partner

Conoscere e comprendere il contributo del proprio lavoro per la soddisfazione del cliente (esterno e interno) e porre le necessità di quest'ultimo al centro del proprio operato.

Team Building

Raggiunge obiettivi comuni allineando i propri contributi con gli obiettivi globali, promuovendo attivamente la collaborazione, eliminando barriere tra aree e membri di Cosentino, creando un team unico nell'azienda.

Affidabilità

Sviluppare il proprio lavoro con rigore e integrità per raggiungere gli obiettivi definiti, perseverando davanti agli ostacoli o alle difficoltà.

Innovazione

Agire in modo proattivo nella ricerca e nella realizzazione di idee e soluzioni creative, identificando e generando opportunità in vari ambiti.

Passione per il cambiamento

Adattarsi con facilità a situazioni nuove o mutevoli, siano esse programmate o impreviste, e mettere in discussione quanto già definito in modo costruttivo per proporre e realizzare azioni orientate alla crescita.

Visione Globale

Comprendere la strategia dell'azienda e orientare le proprie azioni al raggiungimento degli obiettivi di Cosentino, conoscendo e valutando in ogni momento l'impatto delle sue azioni nei processi e nelle persone.

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CONTATTI

Lidia Berbel Miralles
Lidia Berbel MirallesRecruitment Managerlmberbel@cosentino.com
Rejane Almeida Mohn
Rejane Almeida MohnHR Generalist Latamrmohn@cosentino.com
Nuria Lorenzo
Nuria LorenzoTalent Acquisition Manager, U.S. & Canadanlorenzo@cosentino.com
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