Australia
De Cosentino groep
De Cosentino groep is een internationaal familiebedrijf van Spaanse origine dat hoogwaardige, innovatieve oppervlakken produceert en distribueert voor de wereld van design en architectuur. Het bedrijf werkt nauw samen met zijn klanten en professionele partners om oplossingen te ontwikkelen die design en meerwaarde creëren en mensen inspireren in hun dagelijkse leven.
Deze doelstellingen realiseert het bedrijf met behulp van zijn baanbrekende en toonaangevende merken: Silestone®, Dekton® en Sensa by Cosentino®, technologisch geavanceerde oppervlakken die het mogelijk maken unieke omgevingen en ontwerpen te creëren voor thuis en openbare ruimtes.
Visie
Toonaangevend zijn in de wereldwijde markt van oppervlakken door innovatieve, architecturale oplossingen te ontwerpen die design, meerwaarde en inspiratie creëren voor onze klanten.
Missie
Het is onze missie om een marktleider te zijn die op verantwoorde wijze hoogwaardige en innovatieve oppervlakken ontwikkelt voor de architectuur- en designwereld.
Doelstelling
Mensen inspireren door middel van innovatieve ruimtes.
Bedrijfsvideo
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
We stellen met trots ons MVO-rapport voor om alle belanghebbenden te informeren over onze prestaties en bijdragen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. 
Toegang tot onze CSR-website
Bezoek de websiteOnze wereldwijde vertegenwoordiging
Geschiedenis
Toegewijd aan onderwijs
Naast het bevorderen van onderwijs en training voor jongeren, werkt de Eduarda Justo Stichting samen met verschillende maatschappelijke organisaties om kansarme kinderen, jongeren en gezinnen te ondersteunen.
Bezoek de websiteToegewijd aan gezondheid en veiligheid
Via het concept van "de keuken als sociale en werkruimte" promoot het Silestone Institute® initiatieven die vanuit een multidisciplinaire visie bijdragen tot de creatie en verspreiding van kennis. In 2016, hebben we tal van activiteiten uitgevoerd. Neem gerust een kijkje.
Bezoek de website
Ons DNA
Alle personen die voor de Cosentino groep werken, delen hetzelfde DNA, dat bestaat uit de volgende identiteitskenmerken:
De consolidatie van het People-concept betreft een wereldwijde visie van onze medewerkers met een persoonlijk, familiair en motiverend bereik. Dankzij deze filosofie kunnen wij initiatieven ontwikkelen die een gezonde balans tussen werk en privéleven bevorderen en onze werknemers sociale voordelen bieden die aangepast zijn aan hun behoeften.
/ Cosentino DNA-videoBelangrijkste innovatietrajecten
Bij de Cosentino groep zien we onderzoek als een multidisciplinair, proactief proces dat ons in staat stelt om ons aan te passen aan de steeds veeleisender wordende behoeften van de consument met betrekking tot de esthetiek, het gebruik en de voordelen van onze producten; maar ook met betrekking tot hun oorsprong, hun productieprocessen en de mechanismen om ze op de markt te brengen.
- Productinnovatie
- Procesinnovatie
- Bedrijfs- en service-innovatie
Toegewijd aan veiligheid
Bij de Cosentino groep spannen we ons maximaal in om onze activiteiten uit te voeren binnen de vastgelegde normen op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk. Tegelijkertijd promoten we voortdurend dezelfde gezondheid- en welzijnscriteria onder onze klanten, leveranciers en partners.
We willen het goede voorbeeld geven op het gebied van risicopreventie en gezondheid op het werk, zowel in onze eigen productiefaciliteiten als in onze invloedssferen. We werken in twee richtingen om dit doel te bereiken:
- Constante, hoogwaardige training met betrekking tot alle werkgerelateerde risico's en de bijbehorende preventieve maatregelen, langs de volledige waardeketen: steenverwerkers, architecten, ontwerpers, instellingen, leveranciers en werknemers.
- Promotie van een preventieve aanpak die met een geïntegreerde visie moet worden verspreid.
Toegewijd aan onze klanten
Onze klanten hebben vertrouwen in de Cosentino groep, want elke dag, in elke uithoek van de wereld, houden we ons aan onze belofte om hen de meest geavanceerde en kwaliteitsvolle merken en producten op de markt aan te bieden. Onze uitdaging is om dit te doen op een manier die volledig klantgericht is, door hen niet alleen de beste producten aan te bieden, maar ook een exclusieve service, door met hen in dialoog te blijven en hen een continue ondersteuning te bieden om hun ervaring te verbeteren.
Toegewijd aan onze leveranciers
Ons beleid inzake onze relaties met partners bestaat uit doelgericht teamwerk om zo de uitmuntendheid van al onze producten te garanderen. Met dit doel selecteren we leveranciers die onze bedrijfsvisie delen en bekend zijn met de behoeften van onze merken. Bovendien werken we nauw met hen samen en voeren we audits en trainingen uit om er zeker van te zijn dat alles en iedereen voldoet aan onze behoeften en verwachtingen.
Toegewijd
aan het milieu
Cosentino zet zich in voor de regio en het omliggende milieu, door een managementsysteem te garanderen dat de directe en indirecte milieueffecten van onze activiteiten in kaart brengt.
Om aan deze verplichting te voldoen, zijn we uitgegroeid tot een bedrijf dat zwaar investeert in duurzaamheid op nationaal vlak. In de boekjaren 2015 en 2016 alleen al hebben we meer dan 1,8 miljoen euro besteed aan milieu-investeringen, met aanzienlijke bedragen voor waterzuivering, atmosferische controle en energie-efficiëntie.
Toegewijd
aan onze mensen
"People" vertegenwoordigt meer dan alleen de filosofie die we hebben aangenomen als we het hebben over de mensen die deel uitmaken van onze geweldige Cosentino-familie. Dit People-concept is een wereldwijde, globale visie die onze medewerkers niet alleen beschouwt als een professionele hulpbron, maar ook vanuit een persoonlijk, familiair en motiverend oogpunt. Deze benadering is wat onze medewerkers van dag tot dag inspireert, of het nu gaat om strategische beslissingen of om de manier waarop ze hun teams managen.
"People" is ook de naam van de afdeling die onze vorige visies waar maakt. Het doel is om een integrale visie aan onze medewerkers te geven, waarbij we onze eigen manier van doen aanpassen aan die visie.
Bezoek de website