Select your location
Internacional - Inglés

O novo relatório de RSC da Cosentino, ratifica o seu compromisso para com um modelo de negócio sustentável

Notícias

O Grupo Cosentino, empresa líder global na produção e distribuição de superfícies inovadoras para o mundo da arquitetura e do design, continua a consolidar-se enquanto empresa de referência mundial no setor, graças ao seu compromisso para com a transparência, e para com a sua defesa de um modelo de crescimento sustentável e de respeito para com o meio ambiente.

Reforçando este compromisso, a Cosentino publica mais um ano o seu Relatório de RSE, correspondente ao exercício financeiro de 2019, para que todos os seus stakeholders possam consultar o desempenho da empresa e sua contribuição para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030. No último ano, a empresa aumentou a sua contribuição para 5 dos 17 ODS, os mais intimamente relacionados à sua atividade.

A multinacional responde desta forma à crescente preocupação da sociedade e do panorama empresarial para com os temas não financeiros, principalmente nos campos ambiental, social e de gestão corporativa. (ESG: Ambiental, Social, Governance), fatores essenciais para o sucesso das empresas no longo prazo. Mais uma vez, este documento, além de mostrar os principais marcos da empresa, inclui a Declaração de informações não financeiras (EINF), que aumenta substancialmente a transparência desse tipo de relatório, e que foi preparada seguindo os requisitos e indicadores de informação de os padrões da GRI (Global Reporting Initiative).

 

Emprego e formação de qualidade, inovação e segurança

 

Os atuais e futuros colaboradores da Cosentino, são o seu principal activo. A multinacional continua a consolidar sua identidade de marca empregadora, atingindo 4.785 funcionários em 2019, 11% mais que em 2018, e uma taxa de 91% desses empregos com contratos permanentes. A diversidade continua a ser um pilar na filosofia da empresa, que conta com 72 nacionalidades na sua força de trabalho. Também as questões de igualdade continuam a fazer parte da identidade da empresa, cujo número de mulheres em cargos de gerência atingiu mais de 14%, com presença de 23% na força de trabalho total. No desenvolvimento e gestão de talentos, a empresa quadruplicou as suas horas de formação para funcionários, com um total de 170.543.

Em termos de saúde e segurança, a Cosentino continua a ser uma referência em prevenção de riscos e saúde ocupacional, tanto para os seus colaboradores como para a sua cadeia de valor. Em 2019, a empresa conseguiu reduzir em 17% os acidentes em todos os seus centros de trabalho em relação a 2018. A empresa consolidou o programa “Safety by Routines”, aumentando as horas de formação em quase 8%, e promoveu 2.200 sessões formativas, com um investimento total de 12,8 milhões de euros em sistemas de segurança para suas instalações de produção e processamento em Almeria, Brasil e Estados Unidos.

A empresa continuou também a fortalecer uma das suas principais alavancas de crescimento e sustentabilidade: inovação e P&D. A Cosentino lançou novos produtos e soluções inovadoras, como Dekton® Slim XGloss, o tratamento antiderrapante Dekton® Grip + ou as novas coleções para sua superfície ultracompacta, Chromica e Liquid. O investimento total da Cosentino neste campo em 2019 atingiu 18,6 milhões de euros. Mas este compromisso com a inovação estende-se também aos processos internos, com o progresso no projeto de transformação e robótica digital, ou a gestão de fornecedores através de ferramentas inovadoras, como a GoSupply.

Sustentabilidade e compromisso para com a Comunidade

No campo da sustentabilidade ambiental, a empresa continua a fazer o seu caminho da excelência, assumindo os mais altos padrões de qualidade e respeito ambiental. Esta estratégia traduz-se novamente na obtenção de indicadores ótimos. Entre os diversos exemplos, está o facto da Cosentino ter conseguido aumentar a taxa de reciclagem de resíduos em 33% e produziu 1,45 milhão de m2 de placas com conteúdo de material recuperado ou reciclado, o que já representa cerca de 20% da produção total. Também foram reduzidas as emissões de mais de 15.000 toneladas de CO2 e, graças a iniciativas de mobilidade e projetos de eficiência energética. O ano passado foi um exercício fundamental no cálculo inicial da pegada de carbono de toda a organização e da sua cadeia de valor. Graças a este esforço, a empresa identificou os pontos nos processos em que a geração de emissões e seu impacto é maior.

Este compromiso con el planeta y el medio ambiente, también se deriva a la Comunidad y a los entornos próximos dónde opera la compañía. En 2019, Cosentino donó un total de 1,1 millones de euros a acciones sociales, y avanzó en su compromiso con la educación de los más jóvenes a través de las amplias actividades que lleva a cabo la Fundación Eduarda Justo. Asimismo, siguió apoyando el arte y la cultura como patrono de la Fundación de Arte Ibáñez Cosentino.

Esse compromisso com o planeta e o meio ambiente impacta também a Comunidade os ambientes circundantes onde a empresa atua. Em 2019, a Cosentino doou um total de 1,1 milhões de euros para ações sociais e avançou seu compromisso com a educação dos mais jovens por meio das extensas atividades realizadas pela Fundação Eduarda Justo. Ele também continuou a apoiar a arte e a cultura como patrono da Fundação Ibáñez Cosentino Art.

Para María del Mar Martínez-Cosentino Ramos, Conselheira do Grupo Cosentino e Presidente da Comissão de RSC da empresa, “este documento é um motivo de orgulho para toda a organização, pois exibe, de forma pública e totalmente transparente, não apenas nosso compromisso com os ODS, mas também o trabalho conjunto e eficiente de todos os departamentos da empresa. Informações Não Financeiras e os indicadores solicitados pela Global Reporting Initiative. Estes números confirmam confirmam a correta implementação em nível corporativo de nossas políticas ambientais, sociais e de governance que constroem nosso modelo de gestão de negócios sustentável ”.

 Coincidindo com a publicação deste novo relatório, a empresa realizou ontem um evento on-line no seu canal oficial de YouTube, sob o formato “Cosentino We Meet The People”, que incluiu a participação de Álvaro de la Haza, vice-presidente executivo do Grupo Cosentino ; Ana Sainz, Diretora Geral da Fundação SERES; e Manuel Bellido, diretor da OECA (Observatório de Negócios para a Realização da Agenda 2030). Além de apresentar o relatório, durante o debate foram discutidos vários tópicos de interesse sobre como a RSE evoluirá nos próximos anos, e o papel cívico e corporativo que as empresas desempenharão nesta era marcada do Covid-19. O evento pode ser visto novamente em: https://youtu.be/-woyMkvVutc.

 


Previous article
4 passos básicos para organizar a sua cozinha e otimizar espaço