Qu'est-ce que Cosentino Impulsa?

C'est un programme rémunéré de 12 mois pour les jeunes talents. Ils participent à un plan de formation pour développer leurs compétences et connaissances de différents départements au sein de Cosentino qui leur permet d'accroître les possibilités durant leurs carrières.

Pourquoi Cosentino a-t-il lancé ce programme?

La situation actuelle des marchés mondiaux - conjuguée à la compétitivité des talents professionnels - requière d'offrir des défis stimulants aux jeunes professionnels , capables d'apporter de la valeur ajoutée dans le futur et qui veulent débuter leur carrière chez Cosentino.

Cosentino Impulsa a pour but d'encourager le développement professionnel des ces jeunes talent, en renforçant ainsi l'image de Cosentino en tant qu'employeur de marque.

Si ces concepts (voir image à droite) correspondent à l'environnement idéal pour votre carrière professionnelle, le programme Cosentino Impulsa est fait pour vous.

· COSENTINO EXECUTIVE

· Diversité

· Réalisations et résultats

· Défis

· Développement constant

· Croissance professionnelle

· Valeur des idées

COSENTINO IMPULSA VOUS OFFRE LA POSSIBILITE DE DEVELOPPER VOTRE POTENTIEL DANS UNE ENTREPRISE MULTINATIONALE,GRACE A UNE FORMATION CONTINUE ET REMUNEREE, AINSI QUE LA CHANCE DE DONNER UN BON DEPART A VOTRE CARRIERE.

Souhaitez-vous faire partie de ce programme?

Le Groupe Cosentino recherche de jeunes talents, possédant un niveau d'Anglais bilingue (les autres langues européennes sont également appréciées), et qui ont achevé leurs études universitaires, ou qui sont dans leur dernière année d'études:

  • en Ingénierie (Télécommunications, Industries, Systèmes, Civile, Electronique, etc...)
  • en Mathématiques
  • en Gestion et Management Commercial
  • en Droit
  • en Architecture

pour faire partie d'un programme de développement d'une durée d'un an dans l'un des bureaux du Groupe Cosentino, situés en Espagne (à Cantoria) ou à l'étranger.

Si vous êtes une personne contagieusement enthousiaste, prêt à accepter des défis qui testeront vos compétences analytiques et vos capacités à résoudre des problèmes, n'hésitez pas à postulez à la prochaine édition de Cosentino Impulsa.

Expériences Impulsa

Après cette expérience de presque 5 mois, je peux dire que ce programme nous donne une grande opportunité pour connaître, apprendre, et mener des projets qui nous impliquent dès le début. Nous pouvons observer comment ces projets sont développés et comment ils portents leur fruits (avec l'aide permanente des personnes qui nous entourent). De plus, on apprend comment une entreprise au profil clairement international fonctionne, et on réalise également l'importance de la contribution de chaque département pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Si à tout cela nous rajoutons la formation que nous recevons, alors on se rend bien compte du caractère exceptionnel et complet de ce programme pour le début de nos carrières.
Marina G.
Il s'agit d'une opportunité unique de vous tester et d'apprendre quotidiennement tout en menant à bien des tâches réels au sein de l'entreprise. C'est une expérience vraiment enrichissante qui vous fera découvrir le fonctionnement de tous les départements, par intéraction direct avec ceux-ci ou lors des sessions de formations tout au long du programme. De plus, l'intégration peut être ressentie à tous les niveaux de l'entreprise, des opérateurs jusqu'aux managers, offrant ainsi un excellent environnement de travail.
Vicente L.
Le Programme Impulsa ne nous permet pas seulement d'acquérir une perspective des fonctions du département dans lequel on évolue, mais nous offre également une vision à 360° grâce à la formation spécifique que nous recevons et à la communication permanente entre les différents départements qui est nécessaire pour chacun des nouveaux défis auxquels nous faison face chez Cosentino.
María Dolores H.
La conception du programme est réellement réussie car celui-ci offre un équilibre parfait entre une formation technique spécifique et une formation plus managériale. Le programme offre également la possibilité d'expérimenter les situations quotidiennes auxquelles un employé doit faire face. Si l'on rajoute à cela les réunions avec les managers et les visites des usines et centers, alors nous obtenons une opportunité unique de voir "en première ligne" comment une grande compagnie fonctionne à tous les niveaux. En conclusion, il s'agit d'une expérience globale très précieuse.
Agustín F.
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