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Crafting a journey for them and walking together as they push themselves to become their best. Create a space where talent is shared, a global family to belong to and be proud of, a way of doing things that unites us all.
We attract and nurture talent with a focus on the stability of our employees and ensuring equal opportunities
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We build the ideal ecosystem for our employees to grow professionally and as individuals. We are committed to training and continuous mobility.
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We promote activities and initiatives that encourage social relations and collaboration to positively transform our organization and our community.
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Be part of a modern, dynamic, innovative, market-leading and internationally recognised company where you can grow professionally up to your own limits. We come from different and diverse backgrounds. We are here to support you as you embark on your journey. Welcome to our family.
We have different Jobs and Junior Talent programs. Find yours here!
Access to all our vacancies, constantly updated with opportunities in the following areas: Commercial, Digital Data & Business Technology, Production & Engineering, Corporate functions, I+D & Product development, Operations & Logístics, other areas.
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We have Talent Development programs for different profiles, find the one that better suits for you.
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Do you know anyone at Cosentino? Talk to him! Let him explain to you who we are, what we do and all the opprtunities we offer. This person may benefit by introducing you to us!
Being diverse as the ecosystem in which we operate is a must. Everyone is welcome to COSENTINO disregard of their gender, age, culture, country of origin, sexual orientation, religion, abilities, believes and thoughts. But more importantly, every day we build and consolidate an Inclusive working space, where all of us strongly believe we can exploit our talent!
Female Forward, un programme visant à reconnaître la diversité croissante des talents et à promouvoir l’égalité effective des chances.
Women in Tech, promotes in schools the normalization of women in STEM careers. And we try to lead by example as we have a "strong representation" of women in STEM positions at our facilities in Cantoria.
Promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans l’entreprise grâce à la coopération avec la Fondation ONCE.
Homes For Our Troops (HFOT), une organisation à but non lucratif qui fait don de maisons construites sur-mesure à des anciens combattants aux États-Unis.
You manage your career. And we make things happen. We are a company where more than 60% on new openings at a level that can be filled with internal candidates, are indeed filled through promotions. A place to shine. In a fast-growing company.
We strive to identify our top performers and a space though which everyone has the opportunity to maximize their full potential by working on their professional development. The Employee takes the initiative.
Nos employés prennent l’initiative dans leur formation et leur développement professionnel par le biais de cycles de talents.
Nous nous engageons également à identifier les personnes ayant le plus grand potentiel, pour lesquelles nous concevons des plans de développement individuels.
prix AERCE (Association espagnole des professionnels des achats, du recrutement et de l’approvisionnement)
The awards, created in 2017, recognize the commitment to dual vocational training in Spain, giving visibility to good practices that are committed to innovation in learning models based on training in real work environments.
Promu par le magazine Forbes.
Reconnu pour le développement de la technologie® brevetée HybriQ pour Silestone®, une innovation qui apporte une contribution importante à la sécurité et à l’hygiène dans la chaîne de valeur de l’entreprise.
dans la catégorie « Industrie »
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (Confédération espagnole des associations de jeunes entrepreneurs)
présenté par le Bureau du Délégué du Gouvernement auprès du Gouvernement régional d’Andalousie
présenté par le Ministère espagnol de la science et de l’innovation
Promu par le magazine Forbes.
Reconnu pour le développement de la technologie® brevetée HybriQ pour Silestone®, une innovation qui apporte une contribution importante à la sécurité et à l’hygiène dans la chaîne de valeur de l’entreprise.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
Nous agissons parce que nous nous soucions
For Culture
Éducation et culture : offrir des possibilités de formation et de développement professionnel.
Nous agissons parce que nous nous soucions
For The Planet
Biodiversité & Espaces Naturels : contribuer à la réduction, à l’atténuation et même à l’inversion des dommages causés aux espaces naturels afin de restaurer, dans la mesure du possible, leur état d’origine.
Nous agissons parce que nous nous soucions
For Society
Architecture, Design et Société : grâce à notre produit et à notre expérience, participer à la construction d’espaces conçus pour améliorer le bien-être de la société.
Nous agissons parce que nous nous soucions
For Health
Santé & Bien-être : promouvoir de saines habitudes de vie auprès de nos équipes et de nos parties prenantes.
Nous partageons nos connaissances et notre expérience pour grandir ensemble. Nous organisons régulièrement des journées sociales pour les équipes mondiales, ce qui nous permet de nous aligner stratégiquement et de nous développer grâce aux expériences sur différents marchés.
Nous entretenons une culture vibrante de dialogue, de création et de partage à travers nos canaux de communication : C·Hall, C·Next, Family Day, One Cosentino Magazine, chaîne de télévision, Internews, Podcast et Virtual Cafés.
Vos commentaires font partie de notre stratégie globale.
We run overall engagement surveys, ad-hoc workshops with different groups of employees. We have a solid Ethics Confidential channel.
