Escolha o seu país ou a sua região.
Criar-lhes uma viagem e caminhar juntos à medida que se superam e se tornam melhores. Criar um espaço onde o talento é partilhado, uma família global à qual pertencer e da qual se possam orgulhar, uma forma de fazer as coisas que nos une a todos.
We attract and nurture talent with a focus on the stability of our employees and ensuring equal opportunities
Descubra-a
Construímos o ecossistema ideal para os nossos funcionários crescerem profissionalmente e como indivíduos. Estamos empenhados na formação e mobilidade contínua.
Descubra-a
Promovemos atividades e iniciativas que incentivam as relações sociais e a colaboração para transformar positivamente a nossa organização e a nossa comunidade.
Descubra-a
Faça parte de uma empresa moderna, dinâmica, inovadora, líder de mercado e internacionalmente reconhecida, onde possa crescer profissionalmente até aos seus próprios limites. Provimos de origens diferentes e diversas. Estamos aqui para o apoiar enquanto embarca na sua viagem. Bem-vindo à nossa família.
Temos diferentes programas de Empregos e Talentos Júnior. Encontre o seu aqui!
Acesso a todas as nossas vagas, constantemente atualizadas com oportunidades nas seguintes áreas: Comercial, Dados Digitais e Tecnologia Empresarial, Produção e Engenharia, funções Corporativas, I+D e Desenvolvimento de produto, Operações e Logística, outras áreas.
View jobs
Acreditamos que a formação profissional é relevante para o presente e futuro.
Ver mais
Temos programas de Desenvolvimento de Talentos para diferentes perfis, encontre o que melhor se adequa a si.
Ver mais
Conhece alguém na Cosentino? Fale com ele! Deixe-o explicar-lhe quem somos, o que fazemos e todas as oportunidades que oferecemos. Esta pessoa pode beneficiar ao apresentar-nos!
Ser diversificado como o ecossistema no qual operamos é imprescindível. Todos são bem-vindos à COSENTINO não obstante o seu género, idade, cultura, país de origem, orientação sexual, religião, capacidades, crenças e pensamentos. Mas, mais importante ainda, todos os dias construímos e consolidamos um espaço de trabalho inclusivo, onde todos nós acreditamos fortemente que podemos explorar o nosso talento!
Women Forward, um programa para reconhecer a crescente diversidade de talentos e promover a igualdade eficaz de oportunidades.
Women in Tech promove nas escolas a normalização das mulheres nas carreiras nas STEM. E tentamos liderar pelo exemplo, pois temos uma "forte representação" de mulheres em posições STEM nas nossas instalações em Cantoria.
Promover a inclusão de pessoas com deficiência na empresa através da cooperação com a Fundação ONCE.
Homes For Our Troops (HFOT), uma organização sem fins lucrativos que doa casas personalizadas a veteranos nos EUA.
Faça a gestão da sua carreira. E fazemos as coisas acontecer. Somos uma empresa onde mais de 60% das novas vagas a um nível que podem ser preenchidas com candidatos internos, são de facto preenchidas através de promoções internas. Um local para brilhar. Numa empresa em rápido crescimento.
Esforçamo-nos por identificar os nossos funcionários com melhor desempenho e um espaço através do qual todos tenham a oportunidade de maximizar todo o seu potencial trabalhando no seu desenvolvimento profissional. O Funcionário toma a iniciativa.
Os nossos funcionários tomam a iniciativa na sua formação e desenvolvimento profissional através dos Ciclos de Talentos.
Também estamos empenhados em identificar as pessoas com maior potencial, para quem concebemos planos de desenvolvimento individuais.
prémios AERCE (Associação Espanhola para Profissionais de Compras, Recrutamento e Fornecimento)
The awards, created in 2017, recognize the commitment to dual vocational training in Spain, giving visibility to good practices that are committed to innovation in learning models based on training in real work environments.
Promovido pela revista Forbes.
Reconhecido pelo desenvolvimento da HybriQ Technology® patenteada para Silestone®, uma inovação que contribui de forma importante para a segurança e higiene na cadeia de valor da empresa.
na categoria “Indústria”
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (Confederação Espanhola de Associações de Jovens Empreendedores)
apresentado pelo Gabinete do Delegado do Governo ao Governo Regional da Andaluzia
apresentado pelo Ministério da Ciência e Inovação espanhol
Promovido pela revista Forbes.
Reconhecido pelo desenvolvimento da HybriQ Technology® patenteada para Silestone®, uma inovação que contribui de forma importante para a segurança e higiene na cadeia de valor da empresa.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
Agimos porque nos preocupamos
For Culture
Educação e cultura: proporcionar oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.
Agimos porque nos preocupamos
For The Planet
Biodiversidade e Áreas Naturais: contribuir para a redução, mitigação e até mesmo reversão dos danos às áreas naturais de forma a restaurar, tanto quanto possível, o seu estado original.
Agimos porque nos preocupamos
For Society
Arquitetura, Design e Sociedade: graças ao nosso produto e experiência, participando na construção de espaços concebidos para melhorar o bem-estar da sociedade.
Agimos porque nos preocupamos
For Health
Saúde e bem-estar: promover hábitos de estilo de vida saudáveis entre as nossas equipas e partes interessadas.
Partilhamos os nossos conhecimentos e experiência para crescermos juntos. Realizamos dias sociais regulares para equipas globais, permitindo-nos alinhar estrategicamente e crescer a partir das experiências de diferentes mercados.
Mantemos uma cultura vibrante de diálogo, criação e partilha através dos nossos canais de comunicação: C·Hall, C·Next, Family Day, One Cosentino Magazine, canal de TV, Internews, Podcast e Cafés Virtuais.
O seu feedback faz parte da nossa estratégia geral.
Realizamos inquéritos gerais de envolvimento, workshops ad-hoc com diferentes grupos de funcionários. Temos um canal sólido de Ética Confidencial.
