Izberite svojo državo ali regijo.
Prizadevamo si ustvariti potovanje za zaposlene in jih spremljati na poti do osebne odličnosti. Želimo si ustvariti prostor skupnih talentov, globalno družino, ki ji pripadamo in smo nanjo ponosni, način dela, ki združuje vse nas.
We attract and nurture talent with a focus on the stability of our employees and ensuring equal opportunities
Odkrijte
Gradimo idealen ekosistem za poklicno in individualno rast naših zaposlenih. Zavezani smo usposabljanju in stalni mobilnosti.
Odkrijte
Spodbujamo dejavnosti in pobude, ki podpirajo družbene odnose in sodelovanje za pozitivno preobrazbo naše organizacije in naše skupnosti.
Odkrijte
Bodite del sodobnega, dinamičnega, inovativnega, vodilnega in mednarodno priznanega podjetja, v katerem lahko uresničite lastne cilje strokovnega razvoja. Prihajamo iz različnih in raznolikih okolij. Tukaj smo, da vas podpremo na vaši poti. Dobrodošli v naši družini.
Na voljo imamo različne programe za zaposlovanje in mlade talente. Tukaj poiščite pravega zase!
Dostop do vseh naših prostih delovnih mest, ki jih nenehno posodabljamo s priložnostmi na naslednjih področjih: Komercialni oddelek, oddelek za digitalne podatke in poslovne tehnologije, oddelek za proizvodnjo in inženiring, korporativne funkcije, oddelek za I+D in razvoj izdelkov, oddelek za operacije in logistiko, druga področja.
View jobs
V družbi Cosentino verjamemo, da je poklicno usposabljanje sedanjost in prihodnost.
View more
Ponujamo vam programe za razvoj talentov za različne profile – poiščite najustreznejšega zase.
View more
Ali poznate koga v družbi Cosentino? Pogovorite se z njim! Naj vam predstavi, kdo smo, kaj počnemo in vse možnosti, ki jih ponujamo. Tej osebi bo morda koristilo, če nam vas bo predstavila!
Pri poslovanju moramo biti raznoliki kot ekosistem, v katerem poslujemo. V družbi COSENTINO so dobrodošli vsi – ne glede na spol, starost, kulturo, državo porekla, spolno usmerjenost, veroizpoved, sposobnosti, prepričanja in razmišljanje. Še pomembnejše pa je, da vsak dan gradimo in krepimo vključujoč delovni prostor, v katerem lahko zagotovo vsako izmed nas uresniči svoje talente.
Female Forward, program za prepoznavanje vse večje raznolikosti talentov in učinkovito spodbujanje enakopravnosti priložnosti.
Program Women in Tech v šolah spodbuja normalizacijo žensk v naravoslovnih, tehniških, inženirskih in matematičnih poklicih (STEM). V družbi si prizadevamo postati zgled, saj je v naših obratih v Cantorii na položajih STEM zaposlenih veliko žensk.
Program spodbujanja vključevanja oseb z invalidnostmi v podjetju prek sodelovanja s skladom ONCE Foundation.
Homes For Our Troops (HFOT), neprofitna organizacija, ki ameriškim vojnim veteranom podarja po meri zgrajene domove.
Načrtujte svoje karierne cilje, mi pa vam bomo pokazali pot do njih. V naši družbi lahko več kot 60 % novih odprtih delovnih mest zapolnimo z internimi kandidati, kar dosegamo z napredovanji. Družba, v kateri lahko zasijete. Hitro rastoča družba.
Prizadevamo si priznavati zasluge naših najuspešnejših zaposlenih in ustvariti prostor, v katerem ima vsakdo možnost, da svoj potencial optimizira z uresničevanjem strokovnega razvoja. Pobudo prevzame zaposleni.
Naši zaposleni so prek programa Talent Cycles pobudniki lastnega usposabljanja in strokovnega razvoja.
Zavzemamo se tudi za prepoznavanje oseb z največjim potencialom, za katere oblikujemo individualne razvojne načrte.
nagrad AERCE (Španskega združenja strokovnjakov za naročanje, zaposlovanje in dobavo)
The awards, created in 2017, recognize the commitment to dual vocational training in Spain, giving visibility to good practices that are committed to innovation in learning models based on training in real work environments.
po izboru revije Forbes.
Priznanje za razvoj patentirane tehnologije HybriQ Technology® za linijo Silestone®, inovacije, ki je pomembno prispevala k varnosti in higieni v vrednostni verigi podjetja.
v kategoriji industrije
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (Španska konfederacija združenj mladih podjetnikov)
ki jo podeljuje urad vladnega delegata pri regionalni vladi Andaluzije
ki jo podeljuje špansko ministrstvo za znanost in inovacije
po izboru revije Forbes.
Priznanje za razvoj patentirane tehnologije HybriQ Technology® za linijo Silestone®, inovacije, ki je pomembno prispevala k varnosti in higieni v vrednostni verigi podjetja.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
Pomagamo, ker nam je mar
For Culture
Izobraževanje in kultura: Zagotavljanje možnosti za usposabljanje in strokovni razvoj.
Pomagamo, ker nam je mar
For The Planet
Biotska raznovrstnost in naravna območja: Prispevamo k zmanjševanju in celo odpravljanju škode na naravnih območjih, ki jih želimo čim bolj obnoviti v prvotno stanje.
Pomagamo, ker nam je mar
For Society
Arhitektura, oblikovanje in družba: Na osnovi svojih izdelkov in izkušenj sodelujemo pri ustvarjanju prostorov, namenjenih povečanju družbene blaginje.
Pomagamo, ker nam je mar
For Health
Zdravje in dobro počutje: Spodbujamo zdrave življenjske navade med člani ekip in deležniki.
Svoje znanje in izkušnje delimo ter skupaj rastemo. Za globalne ekipe redno prirejamo družabne dneve, ki nam omogočajo strateško usklajevanje in rast na podlagi izkušenj z različnih trgov.
V podjetju ohranjamo živahno kulturo dialoga, ustvarjanja in deljenja prek komunikacijskih kanalov: C•Hall, C•Next, Family Day, revija One Cosentino Magazine, televizijski kanal, novice Internews, poddaje in virtualne kavarne.
Vaše povratne informacije so del naše splošne strategije.
Izvajamo splošne ankete o zavzetosti, improvizirane delavnice z različnimi skupinami zaposlenih. Imamo zanesljiv kanal Ethics Confidential.
