Välj ditt land eller din region.
Att skapa en resa för dem och gå bredvid dem när de pressar sig själva för att uppnå sitt bästa jag. Att skapa ett utrymme där kompetens delas, en global familj att tillhöra och vara stolt över, ett sätt att agera som förenar oss alla.
Vi attraherar och vårdar talanger med fokus på våra anställdas stabilitet, och garanterar lika möjligheter för alla medarbetare.
Upptäck den
Vi bygger det perfekta ekosystemet för våra medarbetare att växa, professionellt och som individer. Vi är engagerade i utbildning och kontinuerlig rörlighet.
Upptäck den
Vi främjar aktiviteter och initiativ som uppmuntrar till sociala relationer och samarbeten för att på ett positivt sätt förändra vår organisation och vårt samhälle.
Upptäck den
Bli en del av ett modernt, dynamiskt, innovativt, marknadsledande och internationellt erkänt företag där du kan växa professionellt upp till dina egna gränser. Vi kommer från olika och mångsidiga bakgrunder. Vi finns här för att hjälpa dig när du ger dig ut på din karriärresa. Välkommen till vår familj.
Vi har olika jobb- och juniortalangprogram. Hitta dem här.
Tillgång till alla våra lediga tjänster, ständigt uppdaterade med möjligheter inom följande områden: Kommersiella, digitala data och affärsteknik, produktion och teknik, företagsfunktioner, FoU & produktutveckling, drift och logistik, andra områden.
Visa jobb
Vi tror att yrkesutbildning är något som är attraktivt både nu och i framtiden.
Visa mer
Vi har kompetensutvecklingsprogram för olika profiler, hitta det som passar dig bäst.
Visa mer
Känner du någon på Cosentino? Prata med honom/henne! Låt honom/henne förklara för dig vilka vi är, vad vi gör och alla möjligheter vi tillhandahåller. Den här personen kan dra fördel av att presentera dig för oss!
Att vara mångfaldiga som ekosystemet där vi är verksamma är ett måste. Alla är välkomna till COSENTINO, oavsett kön, ålder, kultur, ursprungsland, sexuell läggning, religion, förmågor, trosuppfattningar och tankar. Men ännu viktigare är att vi varje dag bygger och konsoliderar en inkluderande arbetsplats, där vi alla tror starkt på att vi kan nyttja vår talang!
Female Forward, ett program för att erkänna den växande mångfalden av kompetens och främja effektiv jämställdhet av möjligheter.
Women in Tech besöker skolor för att främja normalisering av kvinnor i STEM-karriärer. Och vi försöker föregå med gott exempel eftersom vi har en "stark representation" av kvinnor i STEM-positioner vid våra anläggningar i Cantoria.
Främja inkludering av medarbetare med funktionsnedsättning i företaget genom samarbete med ONCE Foundation.
Homes For Our Troops (HFOT), en ideell organisation som donerar specialbyggda hem till veteraner i USA.
Du sköter din karriär. Och vi får saker att hända. Vi är ett företag där mer än 60% av våra nya tjänster ligger på en nivå som kan fyllas med interna kandidater genom befordringar. En plats att göra karriär. I ett snabbt växande företag.
Vi strävar efter att identifiera våra bästa talanger och tillhandahålla ett utrymme där alla har möjlighet att maximera sin fulla potential genom att arbeta med sin professionella utveckling. Arbetstagaren tar initiativet.
Våra medarbetare tar initiativet i sin utbildning och professionella utveckling genom Talangcykler.
Vi är också engagerade i att identifiera medarbetare som har störst potential, för vilka vi utformar individuella utvecklingsplaner.
AERCE-utmärkelserna (spanska föreningen för inköp, rekrytering och leveranspersonal)
Priserna, som skapades 2017, erkänner engagemanget för dubbel yrkesutbildning i Spanien, vilket ger synlighet till god praxis som är engagerad i innovation i lärandemodeller, baserade på utbildning i verkliga arbetsmiljöer.
Marknadsförs av Forbes magazine.
Erkänt för utvecklingen av patenterade HybriQ Technology® för Silestone®, en innovation som ger ett viktigt bidrag till säkerhet och hygien i företagets värdekedja.
i kategorin ”Industri”
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (Spanish Confederation of Young Entrepreneurs’ Associations)
som presenteras av Office of the Government Delegate to the Regional Government of Andalusia
presenterat av det spanska ministeriet för vetenskap och innovation
Marknadsförs av Forbes magazine.
Erkänt för utvecklingen av patenterade HybriQ Technology® för Silestone®, en innovation som ger ett viktigt bidrag till säkerhet och hygien i företagets värdekedja.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
Vi agerar för att vi bryr oss
For Culture
Utbildning och kultur: ger möjligheter till utbildning och professionell utveckling.
Vi agerar för att vi bryr oss
For The Planet
Biologisk mångfald och naturområden: bidra till att minska, mildra och till och med vända skador på naturområden för att så långt som möjligt återställa deras ursprungliga tillstånd.
Vi agerar för att vi bryr oss
For Society
Arkitektur, design och samhälle: tack vare vår produkt och erfarenhet deltar vi i byggande av utrymmen som är utformade för att förbättra samhällets välbefinnande.
Vi agerar för att vi bryr oss
For Health
Hälsa och välbefinnande: främja hälsosamma vanor i våra team och våra intressenter.
Vi delar med oss av vår kunskap och erfarenhet för att växa tillsammans. Vi håller regelbundna sociala dagar för globala team, vilket gör att vi strategiskt kan anpassa oss och växa från erfarenheterna från olika marknader.
Vi upprätthåller en levande kultur av dialog, skapande och delning genom våra kommunikationskanaler: C·Hall, C·Next, familjedag, One Cosentino Magazine, TV-kanal, intervjuer, podcast och virtuella kaféer.
Din feedback är en del av vår övergripande strategi.
Vi genomför övergripande engagemangsundersökningar, ad hoc-workshops med olika grupper av anställda. Vi har en solid kanal för konfidentiella etiska frågor.
