בחר ארץ או אזור.
ליצור מסע ייחודי עבורם ולהתקדם יחד בעודם דוחפים את עצמם קדימה כדי להפוך לגרסה הטובה ביותר של עצמם. יצירת חלל בו חולקים את הכישרונות ומקימים משפחה גלובלית שניתן להשתייך אליה ולהתגאות בה, באמצעות עשייה שמאחדת את כולנו.
אנו מושכים אלינו כישרונות ומטפחים אותם בהתמקד על יציבות עבור עובדינו והבטחת הזדמנות שווה
גלה את זה
אנו בונים את האקוסיסטם האידיאלי עבור העובדים שלנו, בו הם יוכלו לצמוח מבחינה מקצועית ואישית. אנו מחויבים להכשרה רציפה ולניידות רציפה.
גלה את זה
אנו מקדמים פעילויות ויוזמות שמעודדות קשרים ושיתופי פעולה חברתיים כדי לחולל שינוי חיובי בארגון ובקהילה שלנו.
גלה את זה
בואו להיות חלק מחברה מודרנית, דינמית, חדשנית, מובילת-שוק ומוכרת ברחבי העולם, שבה תוכלו לצמוח מבחינה מקצועית עד לגבול היכולת שלכם. אנו באים מרקעים שונים ומגוונים. אנחנו כאן כדי לתמוך בכם כשאתם יוצאים למסע. ברוכים הבאים למשפחה שלנו.
יש לנו משרות שונות ותוכניות לכישרונות מתחילים. מצאו כאן את מה שאתם מחפשים!
גישה לכל המשרות הפנויות שלנו, מאגר שמתעדכן בכל עת עם הזדמנויות לעבודה בתחומים הבאים: מסחרי, נתונים דיגיטליים וטכנולוגיה עסקית, ייצור והנדסה, פונקציות תאגידיות, עיצוב ופיתוח ופיתוח מוצר, תפעול ולוגיסטיקה, תחומים אחרים.
צפו במשרות
יש לנו תוכניות לפיתוח כישרונות מסוגים שונים, מצאו את זו שהכי מתאימה לכם.
הצג עוד
האם אתם מכירים מישהו ב-Cosentino? דברו איתו! תנו לו להסביר לכם מי אנחנו, מה אנחנו עושים ומהן ההזדמנויות שאנו מציעים. אדם זה עשוי להפיק תועלת מכך שהוא מציג אתכם בפנינו!
אנחנו מתייחסים לגיוון באקוסיסטם שבו אנו פועלים כחובה. כל אחד מתקבל בברכה ב-COSENTINO ללא הבדלי מגדר, גיל, תרבות, ארץ מוצא, נטייה מינית, דת, יכולות, אמונות ומחשבות. חשוב מכך, בכל יום אנו בונים ומגבשים סביבת עבודה מכילה, שמאפשרת לנו להאמין בכשרונות שלנו ולהשתמש בהם!
Female Forward, תכנית להכרה בגיוון הגדל של כישרונות וקידום שוויון הזדמנויות אפקטיבי.
"נשים ב-Tech" מקדמת בבתי ספר נירמול של נשים בקריירות בתחומי ה-STEM. אנו משתדלים להוביל על ידי מתן דוגמה - יש לנו ייצוג חזק של נשים בתפקידי STEM במתקנים שלנו בקנטוריה.
קידום והכללה של אנשים עם מוגבלויות בחברה באמצעות שיתוף פעולה עם קרן ONCE.
"בתים עבור חיילינו" (HFOT), ארגון ללא מטרות רווח התורם בתים בבנייה מותאמת אישית לחיילים משוחררים בארה"ב.
אתם מנהלים את הקריירה שלכם. ואנחנו גורמים לדברים לקרות. אנו חברה שבה יותר מ-60% מהתפקידים שנפתחים ברמה שאותה ניתן לאייש במועמדים מתוך החברה, אכן מאוישים באמצעות קידום. מקום לזרוח בו. בחברה שצומחת במהירות.
אנו חותרים לזהות את בעלי הביצועים הטובים ביותר שלנו ולאפשר מרחב שבאמצעותו לכולם יש הזדמנות לממש את הפוטנציאל שלהם במלואו דרך עבודה על התפתחות מקצועית. העובד לוקח את היוזמה.
העובדים שלנו לוקחים יוזמה בהכשרת עצמם ובפיתוחם המקצועי באמצעות Talent Cycles.
אנו מחויבים גם לזהות את האנשים עם פוטנציאל גדול, שעבורם אנו מתכננים תכניות פיתוח אישיות.
פרסי AERCE (האגודה הספרדית של אנשי מקצוע מתחומי הרכש, הגיוס ואספקה)
פרסים אלה, שהוענקו לראשונה ב-2017, נועדו להעניק הכרה למחויבות להכשרה מקצועית כפולה בספרד. הדגש הוא על יישום פרקטיקות עבודה סדורות לצד מחויבות לחדשנות, במודלים של למידה המבוססים על הכשרה בסביבות עבודה אמיתיות.
מטעם מגזין "פורבס".
הכרה על פיתוח טכנולוגיית HybriQ שנרשמה כפטנט עבור Silestone®, חידוש שתרם תרומה חשובה לבטיחות ולהיגיינה בשרשרת הערך של החברה.
בקטגוריה 'תעשייה'
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (ההתאחדות הספרדית של אגודות היזמים הצעירים)
מוענק על ידי משרד נציג הממשלה לממשלה האזורית של אנדלוסיה
מוענק על ידי משרד המדע והחדשנות הספרדי
מטעם מגזין "פורבס".
הכרה על פיתוח טכנולוגיית HybriQ שנרשמה כפטנט עבור Silestone®, חידוש שתרם תרומה חשובה לבטיחות ולהיגיינה בשרשרת הערך של החברה.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
אנו עושים כי אכפת לנו
For Culture
חינוך ותרבות: מעניקים הזדמנויות להכשרה ופיתוח מקצועי.
אנו עושים כי אכפת לנו
For The Planet
מגוון ביולוגי ושטחי טבע: תורמים להפחתה, הקלה ואף היפוך של נזקים לשטחי טבע כדי לשקמם ככל שניתן למצבם המקורי.
אנו עושים כי אכפת לנו
For Society
אדריכלות, עיצוב וחברה: הודות למוצרים ולניסיון שלנו, אנו משתתפים בבניית חללים שעיצובם נועד לשפר את רווחת החברה.
אנו עושים כי אכפת לנו
For Health
בריאות ורווחה: קידום הרגלי חיים בריאים בקרב הצוותים ובעלי העניין שלנו.
אנו משתפים ידע וניסיון כדי לצמוח ביחד. אנו מקיימים ימים חברתיים קבועים עבור הצוותים הגלובליים שלנו, המאפשרים לנו לייצר תיאום אסטרטגי ולגדול מהחוויות של שווקים שונים.
אנו מקיימים תרבות תוססת של דיאלוג, יצירה ושיתוף באמצעות ערוצי התקשורת שלנו: C·Hall, C·Next, Family Day, One Cosentino Magazine, ערוץ טלוויזיה, Internews, פודקסט בתי קפה וירטואליים.
המשוב שלכם הוא חלק מהאסטרטגיה הכוללת שלנו.
אנו עורכים סקרי מעורבות כללית, סדנאות אד-הוק עם קבוצות שונות של עובדים. יש לנו ערוץ חסוי בנושאי אתיקה.
