Vælg land eller område.
Om at skabe en rejse og følges ad, mens de motiverer sig selv til at blive den bedste version af sig selv. Skabe et miljø, hvor talent deles, en global familie man kan være en del af og være stolt af - en måde at gøre tingene på, der forener os alle.
We attract and nurture talent with a focus on the stability of our employees and ensuring equal opportunities
Gå på opdagelse
Vi bygger det ideelle økosystem, så vores medarbejdere kan vokse fagligt og som individer. Vi engageret i uddannelse og kontinuerlig mobilitet.
Gå på opdagelse
Vi fremmer aktiviteter og initiativer, der tilskynder sociale relationer og samarbejde for at transformere vores organisation og vores samfund i en positiv retning.
Gå på opdagelse
Bliv en del af en moderne, dynamisk, innovativ, markedsledende og internationalt anerkendt virksomhed, hvor du kan vokse til dine egne faglige grænser. Vi kommer fra forskellige og mangeartede baggrunde. Vi er her for at støtte dig, når du begiver dig ud på din rejse. Velkommen til vores familie.
Vi har forskellige jobs og junior-talentprogrammer. Find dit her!
Adgang til alle ledige stillinger, løbende opdateret med muligheder inden for følgende områder: Kommercielt, Digital data & forretningsteknologi, Produktions- & Ingeniørfunktioner, Ledelse, Innovation & produktudvikling, Drift & logistik, andre områder.
Se jobs
Vi har talentudviklingsprogrammer til forskellige profiler. Find det, der passer bedst til dig.
Se flere
Kender du nogen hos Cosentino? Tal med ham eller hende! Få en introduktion til, hvem vi er, hvad vi gør, og til alle de muligheder, vi tilbyder. Din kontakt kan drage fordel af at introducere dig til os!
At være mangfoldig som det økosystem, vi opererer i, er et must. Alle er velkomne hos COSENTINO uanset deres køn, alder, kultur, oprindelsesland, seksuelle orientering, religion, evner, tro og tanker. Det vigtigste er, at vi hver dag bygger og konsoliderer et inkluderende arbejdsmiljø, hvor vi alle er overbeviste om, at vi kan udnytte vores talent.
Female Forward, a programme to recognise the growing diversity of talent and promote effective equality of opportunities.
Kvinder i Tech, fremmer i skolerne normalisering af kvinder indenfor videnskabelige, teknologiske og matematiske karrierer Vi søger at være et godt eksempel, da vi har en stærk repræsentation af kvinder i stillinger inden for videnskab, teknologi og matematik på vores faciliteter i Cantoria.
Promoting the inclusion of people with disabilities in the company through cooperation with the ONCE Foundation.
Homes For Our Troops (HFOT), en almennyttig organisation, der donerer specialbyggede boliger til veteraner i USA.
Du styrer din karriere. Vi får tingene til at ske. Vi er en virksomhed, hvor mere end 60% af de ledige stillinger, der kan udfyldes med interne kandidater, faktisk udfyldes gennem forfremmelser. Her kan du udnytte dit fulde potentiale. I en hurtigt voksende virksomhed.
Vi stræber efter at identificere vores bedste medarbejdere og et miljø, hvor alle har mulighed for at udnytte deres fulde potentiale ved at arbejde med deres faglige udvikling. Medarbejderen tager initiativet.
Our employees take the initiative in their training and professional development through Talent Cycles.
We are also committed to identifying the people with the greatest potential, for whom we design individual development plans.
the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
The awards, created in 2017, recognize the commitment to dual vocational training in Spain, giving visibility to good practices that are committed to innovation in learning models based on training in real work environments.
Promoted by Forbes magazine.
Recognised for the development of the patented HybriQ Technology® for Silestone®, an innovation that makes an important contribution to safety and hygiene in the company’s value chain.
In the ‘Industry’ category
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (Spanish Confederation of Young Entrepreneurs’ Associations)
Presented by the Office of the Government Delegate to the Regional Government of Andalusia
Presented by the Spanish Ministry of Science and Innovation
Promoted by Forbes magazine.
Recognised for the development of the patented HybriQ Technology® for Silestone®, an innovation that makes an important contribution to safety and hygiene in the company’s value chain.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
We Act Because We Care
For Culture
Education & Culture: providing opportunities for training and professional development.
We Act Because We Care
For The Planet
Biodiversity & Natural Areas: contributing to the reduction, mitigation and even reversal of damage to natural areas in order to restore, as far as possible, their original state.
We Act Because We Care
For Society
Architecture, Design and Society: thanks to our product and experience, participating in the construction of spaces designed to improve the wellbeing of society.
We Act Because We Care
For Health
Health & Wellbeing: promoting healthy lifestyle habits among our teams and our stakeholders.
We share our knowledge and experience to grow together. We hold regular social days for global teams, allowing us to strategically align and grow from the experiences of different markets.
We maintain a vibrant culture of dialogue, creation and sharing through our communication channels: C·Hall, C·Next, Family Day, One Cosentino Magazine, TV channel, Internews, Podcast and Virtual Cafés.
Your feedback is part of our overall strategy.
Vi gennemfører overordnede engagementsundersøgelser og ad hoc-workshops med forskellige medarbejdergrupper. Vi har en solid kanal til etik og fortrolighed.
