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Creare un percorso per loro e supportarli mentre si spingono oltre, migliorandosi. Creare uno spazio in cui il talento sia condiviso, una famiglia globale a cui appartenere e di cui essere orgogliosi, un modo di fare le cose che ci unisca tutti.
We attract and nurture talent with a focus on the stability of our employees and ensuring equal opportunities
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Costruiamo l’ecosistema ideale per far crescere i nostri dipendenti professionalmente e come individui. Siamo impegnati nella formazione e nella mobilità continua.
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Promuoviamo attività e iniziative che incoraggiano le relazioni sociali e la collaborazione per trasformare positivamente la nostra organizzazione e la nostra comunità.
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Entra a far parte di un’azienda moderna, dinamica, innovativa, leader di mercato e riconosciuta a livello internazionale dove puoi crescere professionalmente. Veniamo da background diversi. Siamo qui per supportarti lungo il tuo viaggio. Benvenuto nella nostra famiglia.
Abbiamo diverse posizioni di lavoro e programmi per talenti junior. Trova il tuo qui!
Accedi a tutte le nostre offerte di lavoro, costantemente aggiornate con opportunità nelle seguenti aree: Commerciale, Digital Data & Business Technology, Production & Engineering, Funzioni aziendali, R&S e sviluppo del prodotto, Operazioni e logistica, altre aree.
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Crediamo che la formazione professionale sia presente e futura.
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Abbiamo programmi di sviluppo dei talenti per diversi profili: trova quello più adatto a te.
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Conosci qualcuno in Cosentino? Rivolgi a lui/lei! Lascia che ti spieghi chi siamo, cosa facciamo e tutte le opportunità che offriamo. Questa persona potrebbe avere dei benefici presentandoti a noi!
Essere diversi come l’ecosistema in cui operiamo è un must. Tutti sono i benvenuti in COSENTINO indipendentemente da genere, età, cultura, paese di origine, orientamento sessuale, religione, abilità, credenze e pensieri. Ma soprattutto, ogni giorno costruiamo e consolidiamo uno spazio di lavoro inclusivo, dove tutti crediamo fortemente di poter sfruttare il nostro talento!
Female Forward, un programma per riconoscere la crescente diversità dei talenti e promuovere un’effettiva parità di opportunità.
Women in Tech promuove nelle scuole la normalizzazione delle donne nelle carriere STEM. E cerchiamo di dare l’esempio in quanto abbiamo una "forte rappresentanza" di donne in posizioni STEM nelle nostre strutture di Cantoria.
Promuovere l’inclusione delle persone con disabilità in azienda attraverso la collaborazione con la Fondazione ONCE.
Homes For Our Troops (HFOT), un’organizzazione senza scopo di lucro che dona case create ad hoc ai veterani negli Stati Uniti.
Gestisci la tua carriera. E noi facciamo accadere le cose. Siamo un’azienda dove oltre il 60% delle posizioni aperte a un livello che può essere occupato da candidati interni viene effettivamente occupato attraverso le promozioni. Un posto dove brillare. In un’azienda in rapida crescita.
Ci sforziamo di identificare i nostri top performer e uno spazio dove tutti abbiano l’opportunità di massimizzare il proprio pieno potenziale lavorando sullo sviluppo professionale. Il dipendente prende l’iniziativa.
I nostri dipendenti prendono l’iniziativa nella loro formazione e sviluppo professionale attraverso Talent Cycles.
Ci impegniamo inoltre a individuare le persone con il maggior potenziale per le quali progettiamo piani di sviluppo individuali.
dei Premi AERCE (Associazione spagnola per i professionisti degli acquisti, del reclutamento e della fornitura)
The awards, created in 2017, recognize the commitment to dual vocational training in Spain, giving visibility to good practices that are committed to innovation in learning models based on training in real work environments.
Promosso dalla rivista Forbes.
Riconosciuto per lo sviluppo della tecnologia brevettata HybriQ® per Silestone®, un’innovazione che fornisce un importante contributo alla sicurezza e all’igiene nella filiera dell’azienda.
nella categoria “Industria”
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (Confederazione spagnola delle associazioni dei giovani imprenditori)
presentato dall’Ufficio del Delegato del Governo presso il Governo regionale dell’Andalusia
presentato dal Ministero spagnolo della Scienza e dell’Innovazione
Promosso dalla rivista Forbes.
Riconosciuto per lo sviluppo della tecnologia brevettata HybriQ® per Silestone®, un’innovazione che fornisce un importante contributo alla sicurezza e all’igiene nella filiera dell’azienda.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
We Act Because We Care
For Culture
Istruzione e cultura: offrire opportunità di formazione e sviluppo professionale.
We Act Because We Care
For The Planet
Biodiversità e aree naturali: contribuire alla riduzione, alla mitigazione e persino all’inversione dei danni alle aree naturali, al fine di ripristinare, per quanto possibile, il loro stato originale.
We Act Because We Care
For Society
Architettura, design e società: grazie al nostro prodotto e alla nostra esperienza, partecipiamo alla costruzione di spazi progettati per migliorare il benessere della società.
We Act Because We Care
For Health
Salute e benessere: promuovere abitudini di vita sane tra i nostri team e le nostre parti interessate.
Condividiamo le nostre conoscenze ed esperienze per crescere insieme. Organizziamo regolarmente giornate sociali per i team globali che ci consentono di allinearci strategicamente e di crescere grazie alle esperienze nei diversi mercati.
Manteniamo una cultura del dialogo attiva, caratterizzata da creazione e condivisione, attraverso i nostri canali di comunicazione: C·Hall, C·Next, Family Day, One Cosentino Magazine, canale TV, Internews, Podcast e Virtual Café.
Il tuo feedback fa parte della nostra strategia generale.
Eseguiamo sondaggi di coinvolgimento generale, workshop ad hoc con diversi gruppi di dipendenti. Abbiamo un solido canale Ethics Confidential.
