Kies uw land of regio.
Een reis voor hen samenstellen en ze begeleiden terwijl ze zichzelf pushen om het beste uit zichzelf halen. Een ruimte te creëren waar talent wordt gedeeld, een internationale familie om bij te horen en trots op te zijn, een manier van werken die ons allemaal verenigt.
We attract and nurture talent with a focus on the stability of our employees and ensuring equal opportunities
Ontdek het
We bouwen het ideale ecosysteem voor onze werknemers om professioneel en als individuen te groeien. We zetten ons in voor training en continue mobiliteit.
Ontdek het
We bevorderen activiteiten en initiatieven die sociale relaties en samenwerking stimuleren om onze organisatie en onze gemeenschap positief te transformeren.
Ontdek het
Maak deel uit van een modern, dynamisch, innovatief, marktleidend en internationaal erkend bedrijf waar je professioneel tot je eigen grenzen kunt groeien. We hebben verschillende en diverse achtergronden. We zijn er om je te helpen en te ondersteunen terwijl je aan je reis begint. Welkom in onze familie.
We hebben verschillende programma's voor banen en Junior Talent. Vind hier die van jou!
Toegang tot al onze vacatures, voortdurend bijgewerkt met mogelijkheden in de volgende gebieden: Commercieel, Digital Data & Business Technology, Production & Engineering, Corporate functies, I+D & Productontwikkeling, Operations & Logístics, andere gebieden.
View jobs
Wij geloven dat professionele training zowel het heden als de toekomst is.
Meer tonen
We hebben talentontwikkelingsprogramma's voor verschillende profielen, ontdek welke het beste bij je past.
Meer tonen
Ken je iemand bij Cosentino? Praat met die persoon! Laat hem of haar je uitleggen wie we zijn, wat we doen en alle mogelijkheden die we bieden. Deze persoon kan profiteren van de introductie van jou bij ons!
Zo divers zijn als het ecosysteem waarin we actief zijn is een must. Iedereen is welkom bij COSENTINO, onafhankelijk van geslacht, leeftijd, cultuur, land van herkomst, seksuele geaardheid, religie, capaciteiten, geloof en overtuigingen. Maar nog belangrijker is dat we elke dag bouwen aan een inclusieve werkomgeving die we proberen te verstevigen, waarin we allemaal sterk geloven dat we ons talent kunnen benutten!
Female Forward, een programma om de groeiende diversiteit van talent te erkennen en effectieve gelijkheid van kansen te bevorderen.
Women in Tech promoot op scholen de normalisering van vrouwen in natuurwetenschappelijke carrières. En we proberen het goede voorbeeld te geven, want we hebben een "sterke vertegenwoordiging" van vrouwen in natuurwetenschappelijke functies in onze vestiging in Cantoria.
Het bevorderen van de inclusie van mensen met een handicap in het bedrijf door samenwerking met de ONCE Foundation.
Homes For Our Troops (HFOT), een non-profitorganisatie die op maat gemaakte huizen doneert aan veteranen in de VS.
Je beheert je eigen carrière. En we zorgen ervoor dat dingen gebeuren. Wij zijn een bedrijf waarin meer dan 60% van de nieuwe vacatures op een niveau dat kan worden ingevuld met interne kandidaten, inderdaad wordt ingevuld door middel van promoties. Een plek om te schitteren. In een snelgroeiend bedrijf.
We streven ernaar om onze toppresteerders te identificeren en ruimte te bieden waarin iedereen de mogelijkheid heeft om hun volledige potentieel te maximaliseren door te werken aan hun professionele ontwikkeling. Het initiatief ligt bij de werknemer.
Onze medewerkers nemen het initiatief in hun training en professionele ontwikkeling via Talent Cycles.
Wij streven er ook naar de mensen met het grootste potentieel te identificeren, voor wie wij individuele ontwikkelingsplannen opstellen.
de AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) prijzen
The awards, created in 2017, recognize the commitment to dual vocational training in Spain, giving visibility to good practices that are committed to innovation in learning models based on training in real work environments.
Gepromoot door Forbes magazine.
Erkend voor de ontwikkeling van de gepatenteerde HybriQ Technology® voor Silestone®, een innovatie die een belangrijke bijdrage levert aan veiligheid en hygiëne in de waardeketen van het bedrijf.
in de categorie ‘Industrie’
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (Spaanse confederatie van jonge ondernemersverenigingen)
uitgereikt door het Bureau van de afgevaardigde van de regering aan de regionale regering van Andalusië
uitgereikt door het Spaanse ministerie van Wetenschap en Innovatie
Gepromoot door Forbes magazine.
Erkend voor de ontwikkeling van de gepatenteerde HybriQ Technology® voor Silestone®, een innovatie die een belangrijke bijdrage levert aan veiligheid en hygiëne in de waardeketen van het bedrijf.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
We handelen omdat we erom geven
For Culture
Onderwijs en Cultuur: mogelijkheden bieden voor training en professionele ontwikkeling.
We handelen omdat we erom geven
For The Planet
Biodiversiteit en natuurgebieden: bijdragen aan de vermindering, beperking en zelfs terugboeking van schade aan natuurgebieden om zo veel mogelijk hun oorspronkelijke staat te herstellen.
We handelen omdat we erom geven
For Society
Architectuur, ontwerp en samenleving: dankzij ons product en onze ervaring neem je deel aan de bouw van ruimtes die zijn ontworpen om het welzijn van de samenleving te verbeteren.
We handelen omdat we erom geven
For Health
Gezondheid en welzijn: het bevorderen van gezonde levensstijlgewoonten onder onze teams en onze belanghebbenden.
We delen onze kennis en ervaring om samen te groeien. We houden regelmatig sociale dagen voor internationale teams, zodat we strategisch kunnen afstemmen en groeien uit de ervaringen van verschillende markten.
We handhaven een levendige cultuur van dialoog, creatie en delen via onze communicatiekanalen: C·Hall, C·Next, Family Day, One Cosentino Magazine, tv-kanaal, Internews, Podcast en Virtual Cafés.
Jouw feedback maakt deel uit van onze algemene strategie.
We houden algemene betrokkenheidsenquêtes, ad-hocworkshops met verschillende groepen werknemers. We hebben een solide kanaal voor ethiek en vertrouwelijkheid.
