Velg ditt land eller din region.
Det handler om å forvalte veien videre for våre medarbeidere og slå følge mens de står på for å bli det beste de evner. Det handler om å fostre omgivelser for å dele gode evner, en global familie å høre til og være stolt av, en kultur som forener oss alle.
We attract and nurture talent with a focus on the stability of our employees and ensuring equal opportunities
Oppdag det
Vi skaper et perfekt økosystem for våre ansatte til å vokse proffesjonelt og faglig, så vel som personlig. Vi satser på opplæring og kontinuerlig mobilitet.
Oppdag det
Vi fremmer gjøremål og tiltak som oppfordrer sosiale relasjoner og samarbeid for å forvandle organisasjonen og samfunnet på en positiv måte.
Oppdag det
Bli en del av et innovativt og internasjonalt anerkjent selskap, en dynamisk leder i det moderne markedet hvor du vokser faglig innenfor egne rammer. Vi er alle forskjellige og har en mangfoldig bakgrunn. Vi er her som støtte når du legger ut på din nye reise. Velkommen til vår familie.
Vi har forskjellige ordninger for Jobs and Junior Talent. Finn din her!
Tilgang til alle ledige stillinger hos Cosentino, kontinuerlig oppdatert og muligheter på følgende fagområder: Salg, digitale data og forretningsteknologi, produksjon og ingeniørfag, bedriftsfunksjoner, I+D og produktutvikling, drift og logistikk, andre områder.
View jobs
Vi har ordninger for å utvikle gode evner for ulike kandidater. Finn den som passer best for deg.
Se mer
Kjenner du noen hos Cosentino? Ta en prat med vedkommende! De vil kunne forklare bedre hvem vi er, hva vi gjør og alle mulighetene vi byr på. Vedkommende kan få fordeler av å introduserer deg til oss!
Mangfoldig er som økosystemet, det er en klar selvfølge for oss. Alle er velkomne hos COSENTINO. Det gjelder uansett kjønn, alder, kultur, fødested, seksuell legning, religion, evner, tro og tanker. Utover det står vi på hver dag for å skape et inkluderende arbeidsmiljø. Her har alle klokketro på at vi får mest mulig ut av evnene vi har, og det er enda viktigere, tross alt.
Female Forward, et program for å anerkjenne det voksende mangfoldet av talenter og fremme effektiv likestilling av muligheter.
Women in Tech jobber for å at flere kvinner skal få karrierer innen STEM-jobber. Vi gjør så godt vi kan for å gå foran som et godt eksempel. Vi stiller med en «solid representasjon» av kvinner i STEM-stillinger på Cosentinos anlegg i Cantoria.
Fremmer inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne i selskapet gjennom samarbeid med ONCE Foundation.
Homes For Our Troops (HFOT) er en ideell organisasjon som donerer spesialbygde hjem til veteraner i USA.
Du styrer karrieren din selv. Og vi får ting til å skje. I vårt selskap fylles mer enn 60 % av nye stillinger med interne kandidater som får forfremmelser. Et sted å skinne I et selskap som vokser raskt
Vi satser stort på å fremme Consentinos beste folk og rause rom hvor alle får sjansen til å bli den beste versjonen av seg selv med god faglige utvikling. De ansatte tar innitiativ
Våre ansatte tar initiativ til opplæring og faglig utvikling gjennom Talent Cycles.
Vi er også forpliktet til å identifisere menneskene med de størst potensialene. For dem designer vi individuelle utviklingsplaner.
AERCE (spansk forbund for innkjøp, rekruttering og leverandørprofesjonelle) priser
The awards, created in 2017, recognize the commitment to dual vocational training in Spain, giving visibility to good practices that are committed to innovation in learning models based on training in real work environments.
Promotert av Forbes Magazine.
Anerkjent for utviklingen av den patenterte HybriQ Technology® for Silestone®, en innovasjon som gir et viktig bidrag til sikkerhet og hygiene i selskapets verdikjede.
i kategorien «industri»
At the 11th edition of the AERCE (Spanish Association for Purchasing, Recruitment and Supply Professionals) awards
CEAJE (spansk forbund for unge entreprenører)
presentert av kontoret til regjeringsdelegasjonens til den regionale regjeringen i Andalucía
presentert av det spanske departementet for vitenskap og innovasjon
Promotert av Forbes Magazine.
Anerkjent for utviklingen av den patenterte HybriQ Technology® for Silestone®, en innovasjon som gir et viktig bidrag til sikkerhet og hygiene i selskapets verdikjede.
Estamos aquí para cuidarte, preservar nuestro mantra mens sana in corpore sano, ayudarte a conciliar tu vida con el trabajo. Y para promover tu salud y bienestar, estamos atentos a los temas que nos preocupan como comunidad actuando como un altavoz para los empleados:
Vi handler fordi vi bryr oss
For Culture
Utdanning og kultur – gir muligheter for opplæring og faglig utvikling.
Vi handler fordi vi bryr oss
For The Planet
Biodiversitet og naturområder – bidrar til reduksjon, lindring og til og med reversering av skade på naturområder for å gjenopprette, så langt som mulig, deres opprinnelige tilstand.
Vi handler fordi vi bryr oss
For Society
Arkitektur, design og samfunn – takket være vårt produkt og erfaring, deltar vi i bygging av rom designet for å forbedre samfunnets velvære.
Vi handler fordi vi bryr oss
For Health
Helse og velvære – fremme sunne livsstilsvaner blant våre team og våre interessenter.
Vi deler vår kunnskap og erfaring for å vokse sammen. Vi har regelmessige sosiale dager for globale team, slik at vi strategisk kan tilpasse oss og vokse ut fra erfaringene fra forskjellige markeder.
Vi opprettholder en levende kultur av dialog, kreativitet og deling gjennom våre kommunikasjonskanaler: C·Hall, C·Next, Family Day, One Cosentino Magazine, TV-kanal, Internews, podkast og virtuelle kafeer.
Din tilbakemelding er en del av vår overordnede strategi.
Vi sender ut undersøkelser om trivsel og engasjement til ansatte og holder ad-hoc workshops med ulike grupper av ansatte. Vi har en solid Ethics Confidential-kanal.
